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員工敬業度調查問卷報告——產品部

敬業度得分
6.5
回收答卷數
1
題目題目得分敬業度總體得分
宣傳

留任

努力
12.我很愿意向朋友正面、積極地宣傳我們企業。66.5
13.我很少考慮去其他企業任職。66.5
14.最近的半年中,對于離職,您的態度是:86.5
15.為了促進企業發展我愿意承擔更多額外工作。
66.5
各維度選項占比
維度滿意率一般抱怨率
企業發展
0%100%0%
企業文化
0%100%0%
敬業度
25.00%75.00%0%
敬業度分類比較
1.您的性別:
選項該選項被選次數該選項敬業度得分敬業度總體得分
16.56.5
2.您的年齡:
選項該選項被選次數該選項敬業度得分敬業度總體得分
30~35歲(含35歲)
16.56.5
3.您的學歷
選項該選項被選次數該選項敬業度得分敬業度總體得分
研究生及以上
16.56.5
4.您在公司的服務年限(司齡):
選項該選項被選次數該選項敬業度得分敬業度總體得分
1-2年(含2年)
16.56.5
敬業度影響因子
綜合結果
維度維度得分所有影響因子平均分
企業發展
66
企業文化
66
各影響因子題目得分
企業發展
題目題目得分維度得分
6.我相信未來3-5年公司能高速發展,取得優異的成績。
66
7.與同行業公司相比,我們公司擁有更快的成長速度,更高的盈利能力。
66
8.公司戰略目標具有高度的前瞻性、清晰宏大并鼓舞人心。
66
9.公司根據戰略目標制定了詳細的實施路徑,充分地宣傳貫徹,有效分解目標并落地執行。
66
企業文化
題目題目得分維度得分
10.普遍認同企業的文化理念,并將其融入到行為準則和工作的每個細節中。
66
11.我認同公司倡導的企業文化和核心價值觀。
66
主觀題分析
16. 您對以上問題的補充說明或您對所在企業有什么改進建議:[主觀題]
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