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新時代思想政治工作調查問卷

您好！為落實市院《關于開展新時代思想政治工作專題調研的通知》，有針對性改進本院思想政治工作，特邀請您參與此次問卷調查。本問卷旨在了解您對當前思想政治工作的看法。問卷采取不記名的方式，信息完全保密，請您放心如實填寫，感謝您的參與！

1.您的年齡:

30歲以下31-40歲41-50歲51歲以上

2.您的政治面貌：

中共黨員團員群眾

3.您的身份職務情況:

員額檢察官檢察官助理司法行政人員檢察技術人員司法警察聘用制書記員其他

4.您評判認為自己的思想壓力程度為:

思想壓力過大，幾近崩潰思想壓力很大，情緒有時不穩定適度的壓力讓自己的潛能不斷被激發無任何思想壓力

5.思想壓力的主要來源是（可多選）:

工作壓力住房困難婚戀及家庭問題人際關系不睦身體健康問題經濟拮據其他

6.工作中思想壓力的主要來源是（可多選）:

多重工作疊加、加班時間長，工作壓力大會議多、活動多，過多占用工作和辦案時間與領導、同事關系不融洽入額難，職務職級晉升緩慢未來前景不明工作量分配不均衡，人員忙閑不均，感覺收入與工作量不匹配知識更新過快，產生本領恐慌，能力素質無法適應崗位要求不善于做群眾工作，害怕有信訪風險工作瑣碎、重復，任務完成的價值感和成就感不高，沒有主動完成的動力辦案終身追責制的壓力其他

7.思想壓力大導致您在日常生活中有以下哪些表現（可多選）:

情緒焦慮，容易出現傷心、憤怒等情緒失控表現失眠、睡眠質量不高工作效率降低，工作積極性不高，存在躺平心理頻繁請假、缺勤因壓力導致身體不適，如頭痛、胃痛等飲酒吸煙量增加飲食不規律，容易出現節食或者暴飲暴食等極端情況其他

8.在化解壓力方面，您希望本院提供的支持（可多選）:

邀請心理專家定期開展心理疏導、健康講座領導經常與同志們談心談話部門就專業知識更新和心理問題及時開展培訓、小組討論單位組織多樣的文體活動緩解壓力提供心理咨詢綠色通道，尋求專業幫助其他

9.您平時主要通過哪些方式進行學習（可多選）:

學習強國、黨員E先鋒等在線學習平臺微信公眾號、今日頭條等手機或者網絡媒體平臺檢察內網、檢察機關內部文件資料等信息動態、內部工作報告書籍、報刊等傳統媒體參加檢察系統培訓班本院組織的集中學習其他

10.您希望本院提供哪些學習方式（可多選）:

檢察長帶頭講黨課部門業務能手組織案例教學開展榜樣引領活動，優秀同志分享經驗組織干警參加系統內集中培訓活動積極開展檢學共建，到高校或者其他單位參加學習交流利用新媒體（短視頻、公眾號）開展學習根據干警業務需求，邀請院外的專家、學者等現場授課其他

11.下列選項中，您認為哪些對您形成正確思想政治觀念的影響較大（可多選）:

黨團組織的吸引力、凝聚力、號召力身邊領導的言傳身教身邊同事的影響家庭環境和親人的思想政治觀念單位思想政治工作的宣傳和教育在學校時形成的觀念和想法社會環境氛圍媒體以及網絡上的言論和觀點其他

12.如果本院開展業務骨干與青年干警結對，通過師傅帶徒弟的方式來營造互學相長的良好氛圍，您認為否有必要開展這種“傳幫帶”活動:

有必要，非常支持沒有必要，不會有實際效果無所謂，不關心

13.您對本院近兩年開展的各類檢察文化建設是否滿意:

滿意，近兩年開展的活動已經非常豐富多彩比較滿意，活動較之前豐富很多，但仍需加大活動力度不滿意，活動無意義，對活動興趣不大

14.您認為檢察干警在意識形態領域容易出現的風險是什么（可多選）:

微信朋友圈不當言論學術交流中政治敏銳性不足保密意識不足對錯誤言論“沉默縱容”其他

15.您認為當前思想政治工作的突出問題是什么（可多選）:

與檢察實務脫節，難以聯系實際工作時代性不足，內容陳舊，檢察新理念有關內容不足說理性不夠，理論研究不透徹，干警認同感不強，不易形成共鳴對不同崗位、年齡群體的針對性不足仍以開會讀文件為主，形式單一其他

16.您所在部門負責人與您本人談心談話的次數情況:

每年一次每半年一次每季度一次或者更頻繁根據思想狀況不定期開展在干部晉升、崗位變動等關鍵節點談話一般不談話

17.您所在部門負責人與您本人談心談話內容是否深入:

非常深入，對思想、工作、生活等多方面都非常關心，并及時進行指導和溝通比較深入，基本了解情況，出現思想波動時也能及時引導不深入，基本以工作為主，內容單一流于形式

18.您認為開展談心談話適合的場景主要有（可多選）:

職務晉升前后辦案壓力疏導紀律苗頭提醒改革政策解讀家庭矛盾、人際交往方面其他

19.您是否希望部門負責人就個人生活、情感等情況對您關心了解、幫助指導:

希望，這屬于談心談話的重要方面，組織上應多關心不希望，這屬于個人隱私，不希望領導知道無所謂，領導主動問就說，不問就不說

20.您希望的談心談話形式（可多選）:

“咖啡時間”非正式談話團隊互助式集體談心線上匿名預熱＋線下深入結合家訪的延伸談話領導的一對一談話其他

21.您如何看待政治家訪:

有意義，能讓領導了解干警“八小時外”的思想動態，督促干警家屬當好“廉內助，”發揮好家庭監督作用意義不大，干警家屬在領導面前過于拘謹、不能暢所欲言，不能全面了解干警的生活、思想狀態，對干警本人也造成一定的思想壓力

22.您目前所在崗位與個人發展規劃是否符合:

符合基本符合不符合

23.您個人的職業發展愿景:

在現有崗位上繼續工作并穩步晉升轉崗至本院其他部門調出至黨政機關、高校等其他單位辭職擔任律師參加上級院的遴選考試調往上級院工作其他

24.在職業發展方面，您面臨哪些問題（可多選）:

入額難，競爭過于激烈基層職級晉升慢，職業發展空間有限培訓機會不多缺少崗位交流機會職業倦怠感強，工作價值感、成就感降低其他

25.您希望本院在職業發展方面提供哪些幫助（可多選）:

完善職級晉升規定，細化考核標準，每年定期開展檢察人員職級晉升工作完善中層干部選任，對優秀的年輕干部及時選拔擔當中層領導干部，拓寬發展空間搭建線上、線下培養平臺，針對不同崗位的“本領恐慌”，緊密結合業務開展競賽活動、團體活動和培訓活動開展崗位需求調研，結合干警意愿和單位實際情況進行崗位交流活動，對申報參與崗位交流學習的干警安排更適合的崗位實施“檢察職業導師”機制，優化現有辦案、辦公團隊，采取“傳幫帶”形式促進干警相互學習共同進步其他

26.您對本院從優待檢工作是否滿意:

滿意，對干警關心關愛非常到位基本滿意，對干警關心關愛比較到位，但還有提升空間不滿意，根本沒有開展相關工作

27.您希望本院如何提升從優待檢工作（可多選）

優化辦公辦案設施，配齊必要設備，更換老舊設備，及時發現并修繕存在安全隱患的角落，保證安全應急設備正常使用認真落實干警思想動態收集和分析研判機制，開展談心談話活動，幫助干警解決困難，對子女入學、重大疾病幫扶等提供政策支持和實際幫扶根據干警需要對圖書、健身器材等進行更新，組織相應的文體活動，豐富干警檢察文化生活提供心理疏導服務，開展心理講座和心理咨詢等活動完善育才、引才、聚才、用才工作機制，暢通各類人員發展通道合理安排工作時間和休息休假，鼓勵干警在合理安排工作的前提下享受年休假其他

28.您認為本院思想政治工作需要從哪些方面改進（可多選）:

提高職能部門履職合力提升各黨支部的重視程度，強化思想政治工作貫穿檢察辦案全過程采用更加多樣化的活動和培訓形式加強談心談話等制度的完善與執行力度提升檢察人員的參與度與積極性提升內容的專業性和創新性其他

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