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眾合銀華企業文化線上考試
考試說明：本試卷共10題，均為單選題，每題10分，滿分100分，合格為80分及以上。
1.眾合銀華的核心價值觀是（）
A.創新、高效、誠信
B.助人、助業、助富
C.客戶至上、團隊協作
D.合規經營、穩健發展
2.下列哪項屬于助人價值觀的體現？（）
A.幫助員工實現財富增長
B.推動行業規范化發展
C.幫助客戶低成本解決資金問題
D.搭建專業法務團隊
3.助業價值觀中，眾合銀華的目標是（）
A.提升員工個人能力
B.實現助貸業務合規化與行業規范化
C.擴大全國門店規模
D.提高客戶貸款額度
4.關于助富價值觀，下列說法正確的是（）
A.僅指幫助員工獲得物質財富
B.包括幫助員工實現財富富裕與能力富裕
C.主要針對客戶的財富管理
D.與企業文化無關
5.眾合銀華助人價值觀的客戶案例中，馬女士通過公司服務實現了（）
A.負債清零
B.信貸月供從7萬+降至3000多
C.直接獲得100萬貸款
D.取消所有網貸記錄
6.在助業板塊中，眾合銀華自主研發的核心系統是（）
A.ERP系統
B.CRM系統（金融數智化服務系統）
C.OA辦公系統
D.財務管理系統
7.下列哪項屬于助富價值觀下的員工激勵機制？（）
A.薪資分期發放且無提成
B.高底薪+20%-40%通提抽成，每月結算
C.入職3-6個月才繳納五險
D.無節日福利
8.助業價值觀中的合規獲客流程不包括（）
A.多平臺廣告投放
B.客戶授權入庫
C.直接獲取未授權客戶數據
D.線上線下品牌化邀約
9.眾合銀華通過助富計劃為員工提供的晉升路徑中，客戶經理可逐級晉升至（）
A.客戶經理→團隊經理→門店經理→城市中心總監→省公司總經理
B.主管→副經理→經理→總監
C.專員→主管→部門經理→副總經理
D.無明確晉升機制
10.下列哪項最能體現助人、助業、助富的邏輯關聯？（）
A.先助富員工，再助業發展，最后助人客戶
B.通過助人解決客戶需求，以助業推動行業發展，最終實現員工助富
C.三者獨立存在，無直接關聯
D.以助業為核心，帶動助人與助富
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