檢察機關“95后”青年黨員思想政治工作情況調查問卷

您好！本次調研旨在了解青年黨員在思想政治建設中的真實感受與建議，所有數據僅用于研究分析并嚴格保密。問卷約需6分鐘完成，感謝您的參與！

一、基本信息

1. 您的年齡:

于1995-1997年出生于1998-2000年出生于2001年及以后出生

2. 您的性別:

男女

3. 您的崗位類型:

業務部門綜合部門

4. 您的黨齡:

在1年以下在1-3年在3年以上

二、核心問題

（一）政治素養與理論學習

您如何看待政治理論學習？

是必要的，能夠幫助檢察人員在辦理案件過程中把握正確方向沒什么用，學與不學一個樣學習理論有必要，但是理論與實際的結合比較難

6. 您認為當前機關組織的理論學習活動存在哪些問題?

形式單一（開會讀文件）內容與實際工作脫節頻率過高，擠占業務時間缺乏互動性和參與感其他:

7. 請對以下表述進行評分

很不同意
不同意
一般
同意
很同意

我認為“從政治上看”是解決復雜案件的首要原則

檢察機關的“政治屬性”會與“法律屬性”發生沖突

我清楚知曉“三個規定”的具體要求及違反后果

8. 以下學習方式您容易接受哪些?（）

集中讀書學習專家講座實地調研座談交流，互相啟發先進典型講述與領導談心交流心理講座，進行心理疏導潛移默化的環境熏陶

9. 單位組織黨建活動，你更想參加哪種類型？

o ?? “沉浸式紅色劇本殺”o ?? “檢察vlog大賽”o ? “自由吐槽茶話會”o ?? “不卷了！爬山去”

（二）職業價值觀與思想動態

10. 您對當前工作的總體感受是什么?

心情舒暢，非常喜歡現在的工作心境平和，沒有意外我會繼續做下去心情壓抑，想在本院或系統內調動心灰意冷，考慮辭職或調出檢察系統

11. 您認為影響自身思想穩定的最主要因素是（選出前3項）

工資、福利工作體量職業發展公平待遇人際關系辦公條件婚姻家庭

12. 請用1-5來描述，下列內容與您工作壓力來源符合程度。

很不符合
不符合
一般
符合
很符合

工作任務重，標準高

職業風險高

素質能力難以適應崗位要求，力不從心

工作流程不暢，環節太多

與領導關系緊張

事務、協調工作繁重

13. 您對未來五年自身發展有何期望?

成為檢察業務專家職級、職稱有所提升積累一段工作經驗后離開檢察院參加遴選，到上級檢察院工作踏實工作，順其自然熬到退休回家沒有明確的規劃

14. 您認為影響個人發展進步的最大障礙是什么?

得不到領導的賞識自身能力欠缺職位、職數的限制缺少展示才干的舞臺處理不好人際關系受家庭負擔拖累

15. 您對職級、職務、職稱晉升持何種態度?

希望盡快建立優秀人才脫穎而出的機制憑資歷、熬年頭相信組織會公平公正處理與自己經歷相仿的人都提拔了，早該提拔我了素質強自然會得到提拔，關鍵在于工作做出成績對前途感到無望，順其自然吧

三、開放性問題

16. 請用一句話描述您理想中的黨建活動形式（示例:在紅色劇本殺中模擬處理輿情危機）:

17. 您對加強青年黨員思想政治工作的具體建議:

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