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彈性福利制度與90后員工滿意度調查問卷

本問卷旨在研究彈性福利制度對員工滿意度的影響,所有數據僅用于學術研究并嚴格保密。請根據您的真實體驗作答,答案無對錯之分。完成時間約8-10分鐘。

您的出生年份是?
您目前是否在職?
性別:
最高學歷:
所在行業:互聯網=1,制造業=2,服務業=3)
當前工作年限:
職位層級:
月收入(人民幣):
婚姻狀況:

彈性福利制度體驗

請根據您對當前公司彈性福利制度的感受,選擇最符合的選項:
(1=非常不同意,2=不同意,3=一般,4=同意,5=非常同意)

C1. 可選福利項目覆蓋我的核心需求(如健康、學習、家庭支持

C2. 公司提供的福利類型足夠多樣化
C3. 我能找到與職業發展階段匹配的福利選項
T1. 我可自主決定培訓補貼的使用時間(如跨年度結轉)
T2. 福利積分的使用期限足夠靈活
T3. 緊急福利申請能在24小時內獲批
O1. 福利平臺操作簡單,無需人工協助即可完成
O2. 福利兌換進度可實時追蹤
O3. 移動端和電腦端的操作體驗一致流暢

組織公平感

請評價您對公司福利制度公平性的感受:
(1=非常不符合,2=不符合,3=一般,4=符合,5=非常符合)

F1. 我的福利組合真實反映了我的工作貢獻
F2. 與其他同事相比,我的福利分配是公平的
P1. 福利審批流程對所有員工一視同仁
P2. 制度變更前會充分征求員工意見
I1. HR會耐心解答我對福利政策的疑問
I2. 我的福利需求反饋能得到及時回應

員工滿意度

請評價您對當前彈性福利制度的滿意程度:

(1=非常不滿意,2=不滿意,3=一般,4=滿意,5=非常滿意)

S1. 現有福利方案完全符合我的個人需求
S2. 我對可選的福利項目感到滿意
S3. 從申請到兌現的等待時間合理
S4. 福利制度的執行流程公開透明
S5. 使用公司福利平臺的體驗便捷愉快
S6. 數字化服務(如AI客服)能有效解決問題

本題為質量控制項,請直接選擇“非常不同意”

員工滿意度調查應用 復制此問卷
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