海底撈餐飲有限公司基層員工職業發展問題相關調查問卷

1. 您的性別是？

男女

2. 您的年齡范圍是？

18-25歲26-35歲36-45歲45歲以上

3. 您的最高學歷是？

高中以下大中專或高中本科碩士及以上

4. 您目前的工作崗位是？

前廳服務后廚人員清潔其他

5. 您在海底撈的工作年限是？

少于一年1-3年3-5年5年以上

6. 您是否有過晉升經歷？

無一次兩次及以上

7. 您認為海底撈的職業發展路徑清晰嗎？

非常清晰清晰一般不清晰

8. 您認為晉升機制的透明度如何？

非常透明透明一般不透明

9. 您對海底撈的晉升機制的公平性表示認可？

是否

10. 您認為阻礙晉升的主要因素是？

崗位數量有限區域限制年齡因素學歷門檻缺乏指導其他

11. 您認為培訓對職業發展有幫助嗎？

非常有幫助有幫助一般沒有幫助

12. 您對公司提供的培訓機會是否滿意？

非常滿意滿意一般不滿意

13. 您是否因以下原因未能通過技能認證？

培訓內容不實用設備操作復雜缺乏練習機會年齡/學習能力限制其他

14. 您希望獲得哪些類型的職業發展培訓？

技術技能管理技能客戶服務其他

15. 您認為公司數字化培訓是否考慮了不同年齡段員工的學習特點？

充分考慮部分考慮未考慮

16. 您日均實際工作時間（含準備及加班）是多少？

<8小時8-10小時10-12小時>12小時

17. 您是否因工作出現過健康問題？

是否

18. 您對目前的薪酬福利滿意嗎？

非常滿意滿意一般不滿意

19. 您對公司基層員工職業發展現狀的總體評價是？

非常滿意滿意一般不滿意

20. 您對公司基層員工職業發展方面還有哪些意見或建議？

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