HL基層員工薪酬與福利滿意度調(diào)查

1. 您的性別:

男女

2. 您的年齡:

18-25歲26-35歲36-45歲46歲以上

3. 您的崗位:

收銀員營(yíng)業(yè)員理貨員客服員保潔員防損員

4. 您在公司的工作年限:

1年以下1-3年3-5年5年以上

5. 您對(duì)目前基礎(chǔ)工資的滿意度:

非常滿意比較滿意一般不太滿意非常不滿意

6. 您認(rèn)為基礎(chǔ)工資是否能保障您的基本生活需求?

完全可以基本可以有些困難很困難

7. 您對(duì)績(jī)效獎(jiǎng)金的發(fā)放方式是否滿意?

非常滿意比較滿意一般不太滿意非常不滿意

8. 您認(rèn)為績(jī)效獎(jiǎng)金是否能有效激勵(lì)您工作?

非常能比較能一般不太能完全不能

9. 您對(duì)加班工資的支付是否滿意?

非常滿意比較滿意一般不太滿意非常不滿意

10. 您對(duì)目前的其他補(bǔ)貼（如交通補(bǔ)貼、餐補(bǔ)、高溫補(bǔ)貼等）是否滿意?

非常滿意比較滿意一般不太滿意非常不滿意

11. 您對(duì)目前公司提供的五險(xiǎn)一金是否滿意?

非常滿意比較滿意一般不太滿意非常不滿意

12. 您對(duì)帶薪休假制度是否滿意?

非常滿意比較滿意一般不太滿意非常不滿意

13. 您對(duì)公司福利是否滿意?

非常滿意比較滿意一般不太滿意非常不滿意

14. 您認(rèn)為公司還可以提供哪些額外的福利?

健康體檢員工旅游生日福利團(tuán)建活動(dòng)

15. 您認(rèn)為目前的薪酬體系中，哪些部分需要改進(jìn)?

基礎(chǔ)工資績(jī)效獎(jiǎng)金加班工資其他補(bǔ)貼

16. 您對(duì)薪酬調(diào)整的期望頻率是:

每半年一次每年一次每?jī)赡暌淮?/label>每三年一次

17. 您認(rèn)為公司應(yīng)該如何更好地激勵(lì)員工?

提高績(jī)效獎(jiǎng)金增加晉升機(jī)會(huì)提供更多的培訓(xùn)賦予責(zé)任和權(quán)利

18. 您對(duì)福利體系中哪些部分需要改進(jìn)?

五險(xiǎn)一金帶薪休假節(jié)日福利培訓(xùn)機(jī)會(huì)

19. 您對(duì)HL零售公司未來的發(fā)展有什么建議或期望?

提升工作環(huán)境加強(qiáng)員工關(guān)懷提高薪酬待遇加強(qiáng)培訓(xùn)發(fā)展

20. 您對(duì)HL零售公司薪酬與福利體系的整體滿意度:

非常滿意比較滿意一般不太滿意非常不滿意

21. 您還有其他意見或建議嗎?（請(qǐng)?jiān)谙路娇瞻滋幪顚懀?/legend>

您對(duì)本公司現(xiàn)行的薪酬與福利制度是否滿意？

很不滿意

很滿意

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