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職工薪酬滿意度調(diào)查問卷

尊敬的各位同事:
您好!
為了解目前員工對績效和薪酬制度的真實感受，并根據(jù)問卷調(diào)查結(jié)果對當(dāng)前崗位績效工資制度存在的不足有所改善或修正，希望您從自身利益和真實感受出發(fā)，認真填寫，以使該調(diào)查結(jié)果對醫(yī)院調(diào)整績效和薪酬具有指導(dǎo)和參考作用。 請您填寫此問卷時，細心閱讀各項問題，真實地表達您的感受，敬請完整回答每個題項。本調(diào)查不記姓名，答案沒有對錯之分，我們將對調(diào)查資料嚴格保密，請不要有任何顧慮。謝謝您的合作。
第一部分 基本情況
1.性別
2.年齡（歲）
3.最高學(xué)歷:
4.目前職稱
5.目前職務(wù)
6.在本院工作年限（年）
7.所在崗位類別
8.所在科室
第二部分 滿意度調(diào)查
1.薪酬制度能夠體現(xiàn)醫(yī)院發(fā)展戰(zhàn)略
2.薪酬調(diào)整方式適應(yīng)醫(yī)院運營
3.醫(yī)院薪酬制度具有吸引力、激勵性、公平性
4.醫(yī)院的績效考核以技術(shù)勞務(wù)價值為導(dǎo)向
5.醫(yī)院現(xiàn)有薪酬增長機制適應(yīng)員工發(fā)展
6.醫(yī)院針對不同崗位人員特點制定薪酬結(jié)構(gòu)比例
7.醫(yī)院的績效考核結(jié)果和薪酬直接掛鉤
8.醫(yī)院的薪酬支付具有較好的透明度
9.醫(yī)院的固定薪酬比例合理（如基本工資、津貼補貼等）
10.醫(yī)院的短期薪酬激勵形式完善（如獎金等）
11.科室內(nèi)部績效分配方案合理
12.我所得薪酬水平符合貢獻水平
13.我所得薪酬符合知識水平
14.我所得薪酬符合工作崗位
15.和同級別醫(yī)院比，我所得薪酬合理
16.您對醫(yī)院薪酬制度的改革和完善有什么意見和建議?
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