小米公司企業(yè)文化調(diào)查問卷

1. 您的年齡范圍屬于

30周歲及以下31至40周歲41至50周歲50周歲以上

2. 您的性別是:

男女

3. 您的學(xué)歷是

博士學(xué)歷碩士學(xué)歷本科學(xué)歷大專學(xué)歷高中(或中專)學(xué)歷及以下

4. 您的職位層級(jí)是

高層中層低層

5. 您覺得小米公司是否有比較完善的發(fā)展方向和目標(biāo)?

有不清楚有但不完善沒有

6. 您對(duì)小米公司的價(jià)值觀和核心理念的理解和認(rèn)同程度如何?

認(rèn)同不清楚基本不認(rèn)同完全不認(rèn)同

7. 您覺得小米公司有沒有比較成熟的發(fā)展思路和管理理念?

沒有不清楚有但不成熟有且很成熟

8. 您覺得小米公司堅(jiān)持關(guān)心員工嗎?

關(guān)心員工，而且處處為服務(wù)員工著想員工有情況的時(shí)候才表現(xiàn)出關(guān)心不怎么關(guān)心員工對(duì)員工很不關(guān)心，經(jīng)常損害員工的利益

9. 您覺得小米公司對(duì)員工的承諾能做到嗎?

幾乎全做到基本做到常常做不到基本只是空話

10. 您認(rèn)為小米公司的內(nèi)部人際關(guān)系怎樣?

差較差一般較融洽融洽

11. 您認(rèn)為小米公司的組織機(jī)構(gòu)是否合理?

不合理較不合理一般較合理合理

12. 您認(rèn)為小米公司重視制度建設(shè)嗎?

不重視較不重視一般較重視重視

13. 您認(rèn)為小米公司里的各項(xiàng)制度都健全嗎?

健全較健全一般較不健全不健全

14. 您認(rèn)為如今的小米公司的企業(yè)文化相比以前發(fā)生了變化嗎？

沒有有一點(diǎn)變化變化較大完全異化

15. 你支持小米公司的企業(yè)文化鼓勵(lì)員工在工作中創(chuàng)新嗎?

不支持較不支持一般較支持支持

16. 您認(rèn)為如今的小米公司的創(chuàng)新能力是否導(dǎo)致了新產(chǎn)品的缺失

是，且有很大原因一般不是

17. 您認(rèn)為小米公司重視客戶服務(wù)嗎?

重視較重視一般較不重視不重視

18. 您認(rèn)為“米粉文化”相比以前，對(duì)公司帶來(lái)了什么影響

活躍用戶下降產(chǎn)品銷量下降公司突破高端市場(chǎng)能力削弱“米粉文化”崩塌并無(wú)影響

19. 您認(rèn)為小米公司對(duì)外的信譽(yù)度是怎樣的?

好較好一般較差差

20. 您是否認(rèn)為小米的文化體系至今尚未構(gòu)建起一套系統(tǒng)的責(zé)任倫理并因此導(dǎo)致了ESG（環(huán)境、社會(huì)、公司治理）危機(jī)

是很大程度上是一般不是

21. 您認(rèn)為小米公司對(duì)于規(guī)章制度、行為準(zhǔn)則、企業(yè)精神的宣傳，并鼓勵(lì)和支持全體員工遵守并貫徹執(zhí)行，使之融入到員工的日常工作和生活之中，這些方面，是否給以足夠的重視?

不重視較不重視一般較重視重視

22. 您是否認(rèn)為小米文化更新的速度面對(duì)時(shí)代變化已然顯現(xiàn)出滯后的態(tài)勢(shì)？

是很大程度上是一般并無(wú)滯后態(tài)勢(shì)

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