護士長對醫院各項工作指令及各種會議的精神（院例會、護士長例會）及時傳達，并有針對性的安排、落實。

能帶領本科室人員嚴格執行、落實醫院各項規章制度、職責、規程、規范，并以身作則。

對科室儀器、物品、環境、藥品管理到位（及時送維修、有計劃領取、合理使用)  

工作安排有序，合理，公正，層級搭配合理，保證臨床工作需要。

績效考核充分征求護士意見，能根據工作能力、工作量、質量、技術難度、患者滿意程度等要素進行綜合考評、考評結果與護士的收入分配掛鉤，體現多勞多得，優勞優得。

主動做好醫生、護士與職能部門之間的各項溝通協調、解決好科室工作問題，作風民主，科室凝聚力強，關心同事。

能深入病房了解和解決病人問題，參與并指導臨床護理業務，特殊是與參與危重病人的護理，治療高峰期在崗位把好安全關。

病區護士長在每天晨會中對病房護理工作重點、難點能否做到心中有數，安排中有的放矢。 

熟悉本專科技術，組織開展新技術、新業務，能解決工作中的技術問題。

對本病區出現的不良事件，能及時組織護理人員進行討論、總結、分析，制訂整改措施。