寶潔校招新員工入職培訓及職業(yè)發(fā)展調(diào)查問卷

本問卷旨在從職業(yè)生涯管理的角度，了解大學生對寶潔公司校招新員工入職培訓方案的看法，分析培訓實施與管理中的亮點與不足，并提出改進建議。請根據(jù)實際情況填寫，感謝您的支持與配合！

您的性別:

男女

您的年級:

大一大二大三大四

在文化融入階段，您認為哪些活動對理解公司價值觀和組織架構(gòu)最有幫助?（可多選）

高管分享會紀錄片學習（《寶潔故事》）矩陣式管理結(jié)構(gòu)解析商務(wù)禮儀與溝通技巧培訓其他（請注明）

在業(yè)務(wù)賦能階段中，您覺得哪些培訓內(nèi)容最實用?（可多選）

核心產(chǎn)品線深度解析競品對比分析工具崗位技能實訓（如銷售崗模擬客戶拜訪）數(shù)字化工具培訓（如SAP ERP、Tableau）其他（請注明）

在實戰(zhàn)轉(zhuǎn)化階段的影子計劃（跟隨資深員工參與真實項目）和跨部門輪崗，您認為對您的職業(yè)發(fā)展幫助大嗎?

非常小

非常大

您對寶潔公司校招新員工入職培訓的整體滿意度如何?

很不滿意

很滿意

您認為寶潔公司在培訓實施與管理中，以下哪些方面做得最好?（可多選）

結(jié)構(gòu)化培訓體系（文化融入—業(yè)務(wù)賦能—實戰(zhàn)轉(zhuǎn)化）學習資源矩陣（內(nèi)部知識庫、外部合作課程）雙導師制（業(yè)務(wù)導師與文化導師）實戰(zhàn)化場景設(shè)計（模擬演練、VR談判場景）其他（請注明）

在培訓過程中，您是否遇到過困難或挑戰(zhàn)?如果有，您認為公司提供了哪些有效的支持?（可多選）

月度復盤會收集反饋并調(diào)整課程AI教練系統(tǒng)提供24小時答疑支持課題攻關(guān)支持（跨部門專家協(xié)同解決）職業(yè)發(fā)展兜底機制（個性化發(fā)展路徑、管培生加速計劃）沒有遇到困難或挑戰(zhàn)

您認為以下哪些評估指標最能反映培訓效果?（可多選）

崗位知識測試成績實際工作中技能應(yīng)用熟練度團隊協(xié)作能力溝通能力工作任務(wù)完成質(zhì)量工作業(yè)績指標達成情況

您對目前培訓評估方式的滿意度如何?

很不滿意

很滿意

您認為寶潔公司的校招新員工入職培訓方案對您的職業(yè)生涯規(guī)劃有何影響?

非常有幫助，明確了我的職業(yè)方向有幫助，但還需要更多個性化指導一般，沒有明顯影響不太有幫助，與我的職業(yè)規(guī)劃不符完全沒有幫助

您希望公司在未來的培訓中增加哪些內(nèi)容或改進哪些方面?（可多選）

增加更多實戰(zhàn)項目機會提供更多行業(yè)前沿知識培訓加強跨部門協(xié)作與溝通培訓提供更多職業(yè)發(fā)展規(guī)劃指導其他（請注明）

您對寶潔公司校招新員工入職培訓方案的整體看法及建議:

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