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成都艾克賽特企業(yè)文化建設(shè)調(diào)查問卷

尊敬的先生/女士：
您好！為深入了解公司企業(yè)文化建設(shè)現(xiàn)狀，提升企業(yè)文化對公司發(fā)展的推動作用，特開展本次調(diào)查。本次調(diào)查采用匿名形式，所有數(shù)據(jù)僅用于研究分析，請您放心填寫真實想法。感謝您抽出寶貴時間參與！?
1. 您的性別；
2. 您的年齡：
3. 您是否了解公司“開拓創(chuàng)新，精益求精”的宗旨？
4. 您認(rèn)為公司在日常工作中對 “開拓創(chuàng)新，精益求精” 宗旨的強(qiáng)調(diào)頻率如何？
5. 您是否認(rèn)同公司 “開拓創(chuàng)新，精益求精” 的價值觀？?
6. 在車載智能產(chǎn)品研發(fā)等工作中，您覺得公司的創(chuàng)新氛圍如何？
7. 您認(rèn)為自己的工作動力是否來自于對公司企業(yè)文化理念的認(rèn)同？?
8. 您認(rèn)為公司現(xiàn)有的管理制度與 “開拓創(chuàng)新，精益求精” 的文化理念匹配程度如何？
9. 在項目研發(fā)過程中，您認(rèn)為公司是否有與創(chuàng)新相關(guān)的激勵制度？?
10. 您對公司現(xiàn)有的績效考核體系是否滿意，認(rèn)為其能否體現(xiàn)企業(yè)文化要求？
11. 您認(rèn)為公司是否需要建立更多與企業(yè)文化理念相關(guān)的管理制度？
12. 在跨部門協(xié)作中，您是否清楚知道自己和其他部門的職責(zé)與協(xié)作規(guī)范？
13. 您認(rèn)為公司是否有針對客戶服務(wù)制定統(tǒng)一的行為規(guī)范？
14. 在日常工作中，您身邊同事的行為是否符合公司企業(yè)文化倡導(dǎo)的行為準(zhǔn)則？
15. 您認(rèn)為公司是否需要進(jìn)一步明確員工在各類工作場景中的行為規(guī)范？
16. 您認(rèn)為公司用于企業(yè)文化宣傳的基礎(chǔ)設(shè)施（如宣傳欄、文化墻等）是否充足？
17. 公司是否經(jīng)常組織與企業(yè)文化相關(guān)的培訓(xùn)活動？
18. 您對公司組織的文化活動（如年會、團(tuán)建等）滿意程度如何？?
19. 您認(rèn)為公司在支持員工參與企業(yè)文化建設(shè)方面的資源投入是否足夠？
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