員工績效考核滿意度調(diào)查問卷

1. 您的性別？

男女

2. 您的年齡段？

18-2526-3536-4545以上

3. 您到崗位類型是？

管理崗技術(shù)崗操作崗其他

4. 您的平均月收入？

3000元以下3000-5000元5000-10000元10000-20000元20000元以上

5. 您對(duì)工資收入是否滿意？

完全不滿意不太滿意不確定基本滿意非常滿意

6. 您在公司工作的年限是？

1年以下1-3年3-5年5年以上

7. 您是否愿意參與公司績效考核體系的動(dòng)態(tài)調(diào)整過程（如提出意見、建議）？

完全不愿意不太愿意一般比較愿意非常愿意

8. 您認(rèn)為公司現(xiàn)行績效考核體系能否是由公司業(yè)務(wù)的變化？

完全不能適應(yīng)不太能適應(yīng)基本能適應(yīng)完全能適應(yīng)

9. 當(dāng)公司推出新的檢測項(xiàng)目或者服務(wù)時(shí)，您認(rèn)為績效考核指標(biāo)和標(biāo)準(zhǔn)是否能及時(shí)調(diào)整？

幾乎不能及時(shí)調(diào)整偶爾能及時(shí)調(diào)整經(jīng)常能及時(shí)調(diào)整總能及時(shí)調(diào)整

10. 您認(rèn)為現(xiàn)行績效考核體系對(duì)市場環(huán)境變化(如客戶需求變化、競爭對(duì)手動(dòng)態(tài)）的敏感度如何？

不敏感一般比較敏感非常敏感

11. 您認(rèn)為目前公司在新業(yè)務(wù)開展過程中，績效考核指標(biāo)和標(biāo)準(zhǔn)的制定流程是否合理？

非常不合理不合理一般比較合理非常合理

12. 您希望公司在遇到員工特殊情況是如何調(diào)整績效考核？

降低考核目標(biāo)延長考核周期給予特殊關(guān)懷與支持其他

13. 您是否了解績效考核動(dòng)態(tài)調(diào)整機(jī)制？

完全不了解不太了解一般比較了解非常了解

14. 您對(duì)公司現(xiàn)有績效考核體系是否滿意？

完全不滿意不太滿意一般比較滿意非常滿意

15. 您是否愿意參與公司績效考核體系的動(dòng)態(tài)調(diào)整過程？

完全不愿意不太愿意一般比較愿意非常愿意

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