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醫(yī)院人力資源管理調查問卷

此次優(yōu)化后的問卷，在原有基礎上新增醫(yī)院文化建設、數(shù)字化管理等維度的問題，進一步豐富調查內容，更全面地探究醫(yī)院人力資源管理狀況。
# 醫(yī)院人力資源管理行業(yè)調查問卷
## 一、醫(yī)院基本信息
## 二、人力資源配置情況
4. 目前醫(yī)院的人員總數(shù)約為?（單選）
5. 醫(yī)護人員與行政后勤人員的比例大致是?（單選）
6. 醫(yī)院各科室人員配置是否滿足實際工作需求?（單選）
7. 您認為醫(yī)院目前最緊缺的崗位是?（可多選）
## 三、招聘與選拔
8. 醫(yī)院主要通過哪些渠道進行人員招聘?（可多選）
9. 在招聘過程中，您認為面臨的主要困難是?（可多選）
10. 醫(yī)院選拔人才時，最看重的因素是?（可多選）
## 四、培訓與發(fā)展
11. 醫(yī)院是否有完善的員工培訓體系?（單選）
12. 醫(yī)院員工培訓的主要內容包括?（可多選）
13. 醫(yī)院是否為員工制定職業(yè)發(fā)展規(guī)劃?（單選）
14. 您認為醫(yī)院員工在職業(yè)發(fā)展中遇到的主要障礙是?（可多選）
## 五、績效考核與激勵
15. 醫(yī)院是否建立了績效考核制度?（單選）
16. 醫(yī)院績效考核的主要指標包括?（可多選）
17. 醫(yī)院的激勵機制主要包括?（可多選）
18. 您對醫(yī)院現(xiàn)行的績效考核與激勵機制是否滿意?（單選）
## 六、員工關系管理
19. 醫(yī)院是否定期開展員工滿意度調查?（單選）
20. 醫(yī)院處理員工投訴和糾紛的方式是否有效?（單選）
21. 醫(yī)院是否組織各類員工活動（如團建、文體活動等）?（單選）
22. 您認為醫(yī)院員工之間的團隊協(xié)作氛圍如何?（單選）
## 七、新增拓展問題
23. 醫(yī)院是否有明確的人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃，與醫(yī)院整體發(fā)展目標相匹配?（單選）
24. 醫(yī)院在人力資源管理中，是否運用數(shù)字化工具（如人力資源管理系統(tǒng)）?（單選）
25. 醫(yī)院是否注重醫(yī)院文化建設對人力資源管理的影響，通過文化凝聚員工?（單選）
26. 醫(yī)院是否制定了針對特殊人才（如學科帶頭人、高端專家）的專項管理措施?（單選）
27. 醫(yī)院在人力資源管理中，是否考慮到員工的心理健康與工作壓力?（單選）
28. 醫(yī)院是否開展過人力資源管理相關的行業(yè)對標分析，以優(yōu)化自身管理?（單選）
再次感謝您的支持與配合！祝您工作順利，生活愉快！
這份問卷進一步拓展了調查維度，能更全面地反映醫(yī)院人力資源管理狀況。若你覺得某些問題還需調整，或想補充特定內容，歡迎隨時和我說。
如果還有其他需求，比如對問卷題型、內容深度進行修改，或是想添加特定研究方向的問題，都能隨時告知我。
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