W公司銷售人員薪酬體系情況問卷調(diào)查表

隨著公司在本地十七年的發(fā)展，也需要逐步調(diào)整與市場水平相匹配的薪酬體系，本次調(diào)查問卷的目的是了解各銷售人員對目前薪酬體系的知悉情況，同時進行滿意度調(diào)查，并誠懇邀請大家提出對薪酬體系的優(yōu)化建議，以便于進行相關(guān)研究。本問卷聲明，本調(diào)查數(shù)據(jù)僅用于學術(shù)研究。此次調(diào)查將對您的個人隱私嚴格保密，請大家本著公正、客觀的態(tài)度進行填寫，再次感謝您的參與支持！

1. 您的性別是？

男女

2. 您的年齡是？

22歲及以下23歲-30歲31歲-45歲45歲以上

3. 您的學歷：

高中及以下大專本科碩士及以上

4. 您在本公司的工作年限：

一年及以下1-3年3-5年5年及以上

5. 您認為目前自己的薪酬所得是否與工作中付出的努力相匹配？

完全匹配比較匹配感覺一般比較不匹配完全不匹配

6. 您認為自己的薪酬水平與同崗位其他同事的薪酬水平相比公平性如何？

完全公平比較公平一般比較不公平完全不公平

7. 您對當前總體的薪酬水平是否滿意？

非常滿意比較滿意一般比較不滿意非常不滿意

8. 您認為公司目前提供的基本工資水平是否合理，是否能夠滿足日常生活支出、保障個人生活？

非常合理比較合理一般比較不合理非常不合理

9. 您認為目前提成的計算是否公開透明？

完全透明，非常清楚提成的構(gòu)成比較透明，大致了解提成計算一般，沒有注意過提成計算比較不透明，不太清楚如何計算提成完全不透明，提成計算方式從不公開

10. 據(jù)統(tǒng)計近半年來，個人績效工資占全額總工資的比重：

20%及以下20%-50%50%-60%60%及以上

11. 您對目前公司的績效考核指標安排是否滿意？

非常滿意比較滿意一般比較不滿意非常不滿意

12. 您對當前薪酬體系的結(jié)構(gòu)安排是否滿意？

非常滿意比較滿意一般比較不滿意非常不滿意

13. 您對目前公司制定的七大福利制度的滿意度如何？

非常滿意比較滿意無感比較不滿意非常不滿意

14. 您認為目前公司的福利制度是否都已體現(xiàn)員工真實的基本需求？

完全體現(xiàn)比較體現(xiàn)一般比較不體現(xiàn)完全不體現(xiàn)

15. 您目前是否離職？

是否

16. 請您對您對公司薪酬的以下感受進行打分。

收入公平性感知

職業(yè)發(fā)展機會

薪酬水平

工作環(huán)境

培訓與發(fā)展機會

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