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2024琴發實業員工滿意度及健康與福利調查

選項解釋：1分表示非常糟糕/非常不同意/非常不滿意，5分表示非常棒/非常同意/非常滿意，以此類推。
您的姓名：
您的部門：
1、如果有機會，我將向公司以外的人員介紹在這里工作的好處【敬業度】
2、我會毫不猶豫地向正在找工作的朋友推薦這家公司【敬業度】
3、我不會輕易離開這家公司【敬業度】
4、我很少考慮“跳槽”【敬業度】
5、公司能夠激勵我每天盡全力工作【敬業度】
6、公司能夠激勵我付出額外的努力，以幫助公司取得成功【敬業度】
7、我能在工作與生活之間保持適度的平衡【工作/生活平衡】
8、公司有具體的制度和舉措（如休假、輪休、調休、文體活動等）幫助我實現工作與生活之間的平衡【工作/生活平衡】
9、我的直接上級對于我保持工作與個人生活的平衡提供必要的支持【工作/生活平衡】
10、對我來說，目前的工作壓力是合理的【工作/生活平衡】
11、公司的工作流程（如操作指引、業務流程、制定工作目標和工作重點等）幫助我有效地工作【工作流程】
12、我所在的部門與其他部門之間分工明確【工作流程】
13、我非常喜歡自己的日常工作【工作任務】
14、我對所參與的項目或工作有足夠的影響力并參與決策【工作任務】
15、我的工作具有一定的挑戰性，能夠充分運用我的知識與技能【工作任務】
16、我清楚地知道我的工作職責【工作任務】
17、我的工作非常適合我現有的能力和經驗【工作任務】
18、公司現有的各項資源（如: 技術、工具、系統等）有助于我提高工作效率【資源】
19、公司對于創新的觀點能迅速投入相應的資源（人力、物力、系統）以促進未來的成功【資源】
20、我能夠獲得必要的信息從而有效地完成工作【資源】
21、我能觀察到高層管理人員展現出有效的領導技能【高層領導】
22、高層管理人員向我們采用開放而誠懇的溝通方式【高層領導】
23、高層管理人員認為員工是公司最寶貴的財富【高層領導】
24、高層管理人員提供有效的渠道聆聽員工的心聲【高層領導】
25、高層管理人員使我對公司的未來發展充滿信心和熱情【高層領導】
26、高層管理人員為公司的未來提出了清晰的發展方向【高層領導】
27、高層管理人員制定正確的商業決策【高層領導】
28、在日常工作中，身邊的同事尊重我的想法和感受【同事】
29、公司內部門/團隊間合作流暢【同事】
30、同事之間的溝通是坦誠的【同事】
31、同事們會相互分享工作經驗和業務知識【同事】
32、我的直接上級能夠為我提供必要的支持，幫助我獲得成功【直接上級】
33、我的直接上級對我的努力和成果給予適當的肯定【直接上級】
34、我的直接上級持續給予我有價值的反饋，幫助我提高工作表現【直接上級】
35、我的直接上級充分了解我的工作從而評估我的工作業績【直接上級】
36、我的直接上級為我的職業發展提供指導和幫助【直接上級】
37、我的直接上級給我制定清晰的期望和目標【直接上級】
38、我的直接上級鼓勵員工對團隊的績效（工作表現）負責【直接上級】
39、我的直接上級的能有效激勵我盡全力工作【直接上級】
40、公司有相關的學習與發展機會（如課堂培訓、在崗學習、輪崗等），幫助我掌握所需要的技能【學習與發展】
41、我對培訓的組織安排（包括:培訓方式、地點時間安排等）表示滿意【學習與發展】
42、公司提供充足的條件支持員工的學習和發展【學習與發展】
43、在公司，我的職業發展前景不錯【職業發展機會】
44、我了解獲得晉升所需要達到的工作要求【職業發展機會】
45、我有機會通過承擔更多職責和面對更多挑戰來獲得個人發展【職業發展機會】
46、公司為表現優異的員工提供了良好的職業發展機會【職業發展機會】
47、公司提供足夠的機會讓我承擔更多的任務以獲得新技能【職業發展機會】
48、公司提拔那些將來更有助于公司成功的員工【職業發展機會】
49、我感覺自己在企業中受到尊重和重視【重視員工】
50、公司擁有系統的流程，讓我了解自己的培訓與發展的需求【重視員工】
51、我相信公司會針對本次調研的結果進行改善【重視員工】
52、我能從自己的工作中獲得成就感【成就感】
53、我相信我的工作有助于公司獲得成功【成就感】
54、公司的使命和目標為我提供了有意義的方向【成就感】
55、我很自豪能成為公司的一員【公司聲譽】
56、對于擁有我這樣的技能和經驗的員工而言，本公司是最理想的工作場所之一【公司聲譽】
57、公司在社會中享良好的聲譽【公司聲譽】
58、公司制定和執行員工管理政策（如人才培養、職業發展等）為我營造了積極的工作氛圍【公司政策】
59、公司的政策和程序有助于實現公司的經營目標【公司政策】
60、我能夠獲得自己需要的關于公司各方面政策的信息【公司政策】
61、公司的員工管理政策能被貫徹執行【公司政策】
62、公司履行對員工的承諾【雇主品牌】
63、我能明確在這里而不在其他公司工作的原因【雇主品牌】
64、公司能吸引所需的人才以實現我們的經營目標【雇主品牌】
65、這是一個具有社會和環境責任感的公司【雇主品牌】
66、公司的績效管理方式幫助我有效識別自己的優勢和需要提升的方向【績效評估】
67、我的績效得到了公平合理的評估【績效評估】
68、我清楚個人績效目標與公司目標之間的聯系【績效評估】
69、公司的績效管理方法促使我盡最大努力幫助公司取得成功【績效評估】
70、在工作中，我的付出和成績能獲得除薪酬外的認可（如口頭表揚、表彰、新的鍛煉機會等）【認可】
71、員工作出了令公司成功的行為和成果，公司會給予認可和褒獎【認可】
72、公司支持員工提出有建設性的創新想法【創新】
73、我們有一個開放的，包容個體差異（如性別、教育背景、地域、工作背景等）的工作環境【多樣化】
74、總體來說，公司的福利計劃能很好滿足我（和我家人）的需要【福利】
75、我了解公司提供的福利【福利】
76、從公司得到育兒支持后，使我可以更容易順利完成我的工作【福利】
77、我了解我休育嬰假的相關權利及公司所提供的育嬰假方案【福利】
78、工作場所有提供托兒服務是很重要的【福利】
79、對于在生病時可以請假，我感到有信心【福利】
80、您認為公司提供的休息時間是否足夠?【福利】
81、您是否有定期參與公司組織的健康活動(如瑜伽課、健身課等)【福利】
82、相對我為公司所作出的貢獻而言，我的薪酬回報是合理的【薪酬】
83、我的績效對薪酬有重大影響【薪酬】
84、公司（如人力資源、直接上級等相關人員）會與我溝通跟薪酬相關的原則和政策（如薪酬的構成，調薪政策等）【薪酬】
85、與其它同類公司相比，我覺得公司提供的薪酬水平比較合理【薪酬】
86、如果公司業績良好，我能分享公司的經營成果【薪酬】
87、您會如何評價自己的健康?【健康】
88、在過去的月份中，您的健康情況如何?【健康】
89、您認為自己整體飲食習慣健康程度?【健康】
90、我保持定期運動的習慣。【健康】
91、我的工作允許我有足夠的時間運動【健康】
92、我對自己目前的體能水平感到滿意。【健康】
93、您將如何評價自己的整體情緒幸福感?【健康】
94、我在工作場所身心感到舒適。【健康】
95、如果我在工作中感到壓力或焦慮，我知道去哪里尋求幫助。【健康】
96、您認為您的工作場所有利于保持健康嗎?【健康】
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