科室內(nèi)護士團隊協(xié)作與互幫互助民意調(diào)查問卷

親愛的美護們大家好!

為了更好地了解我們科室護理團隊的協(xié)作氛圍，弘揚互幫互助、團結友愛的精神，識別優(yōu)秀搭檔和最佳同事，請您參與問卷調(diào)查。本問卷嚴格匿名。您的回答不會被任何人（包括護士長）知曉具體來自哪位同事。請根據(jù)您的真實感受和觀察填寫。請務必基于工作場景中的實際行為進行客觀評價，避免個人好惡影響判斷。您的誠實反饋對團隊建設至關重要。

5分 - 非常符合/優(yōu)秀：幾乎總是能做到，是這方面的榜樣。
4分 - 比較符合/良好：經(jīng)常能做到，表現(xiàn)較好。
3分 - 一般符合/合格：基本能做到，表現(xiàn)尚可。
2分 - 不太符合/需改進：很少能做到，需要加強。
1分 - 非常不符合/差：幾乎做不到，表現(xiàn)不佳。

對徐巧英同事做出客觀、公正的評價。

主動幫助他人：在完成自己工作前提下，主動詢問并幫助忙碌或遇到困難的同事（如分擔工作、協(xié)助操作、解答疑問）。

樂于接受求助：當同事向其尋求幫助時，態(tài)度積極，愿意盡力提供支持，而非推諉或敷衍

溝通與信息共享：及時、清晰、準確地交接班，主動分享重要病人信息和工作經(jīng)驗，溝通順暢有效

工作態(tài)度與責任心：對待工作認真負責，積極主動，不斤斤計較，勇于承擔份內(nèi)及適當?shù)姆萃庳熑巍?/div>

尊重與支持：尊重同事的意見和工作方式，在他人遇到挫折或失誤時給予理解和支持，而非指責或冷漠。

營造積極氛圍：言行舉止對團隊氛圍有積極影響，傳遞正能量，減少抱怨和負面情緒傳播。

小組協(xié)作精神：主動融入團隊，積極參與視頻/文化小組工作，與團隊成員配合默契完成共同目標。

對江月紅同事做出客觀、公正的評價。

主動幫助他人：在完成自己工作前提下，主動詢問并幫助忙碌或遇到困難的同事（如分擔工作、協(xié)助操作、解答疑問）。

樂于接受求助：當同事向其尋求幫助時，態(tài)度積極，愿意盡力提供支持，而非推諉或敷衍

溝通與信息共享：及時、清晰、準確地交接班，主動分享重要病人信息和工作經(jīng)驗，溝通順暢有效

工作態(tài)度與責任心：對待工作認真負責，積極主動，不斤斤計較，勇于承擔份內(nèi)及適當?shù)姆萃庳熑巍?/div>

尊重與支持：尊重同事的意見和工作方式，在他人遇到挫折或失誤時給予理解和支持，而非指責或冷漠。

營造積極氛圍：言行舉止對團隊氛圍有積極影響，傳遞正能量，減少抱怨和負面情緒傳播。

小組協(xié)作精神：主動融入團隊，積極參與視頻/文化小組工作，與團隊成員配合默契完成共同目標。

對李貝貝同事做出客觀、公正的評價。

主動幫助他人：在完成自己工作前提下，主動詢問并幫助忙碌或遇到困難的同事（如分擔工作、協(xié)助操作、解答疑問）。

樂于接受求助：當同事向其尋求幫助時，態(tài)度積極，愿意盡力提供支持，而非推諉或敷衍

溝通與信息共享：及時、清晰、準確地交接班，主動分享重要病人信息和工作經(jīng)驗，溝通順暢有效

工作態(tài)度與責任心：對待工作認真負責，積極主動，不斤斤計較，勇于承擔份內(nèi)及適當?shù)姆萃庳熑巍?/div>

尊重與支持：尊重同事的意見和工作方式，在他人遇到挫折或失誤時給予理解和支持，而非指責或冷漠。

營造積極氛圍：言行舉止對團隊氛圍有積極影響，傳遞正能量，減少抱怨和負面情緒傳播。

小組協(xié)作精神：主動融入團隊，積極參與視頻/文化小組工作，與團隊成員配合默契完成共同目標。

對范利美同事做出客觀、公正的評價。

主動幫助他人：在完成自己工作前提下，主動詢問并幫助忙碌或遇到困難的同事（如分擔工作、協(xié)助操作、解答疑問）。

樂于接受求助：當同事向其尋求幫助時，態(tài)度積極，愿意盡力提供支持，而非推諉或敷衍

溝通與信息共享：及時、清晰、準確地交接班，主動分享重要病人信息和工作經(jīng)驗，溝通順暢有效

工作態(tài)度與責任心：對待工作認真負責，積極主動，不斤斤計較，勇于承擔份內(nèi)及適當?shù)姆萃庳熑巍?/div>

尊重與支持：尊重同事的意見和工作方式，在他人遇到挫折或失誤時給予理解和支持，而非指責或冷漠。

營造積極氛圍：言行舉止對團隊氛圍有積極影響，傳遞正能量，減少抱怨和負面情緒傳播。

小組協(xié)作精神：主動融入團隊，積極參與視頻/文化小組工作，與團隊成員配合默契完成共同目標。

對王夢霞同事做出客觀、公正的評價。

主動幫助他人：在完成自己工作前提下，主動詢問并幫助忙碌或遇到困難的同事（如分擔工作、協(xié)助操作、解答疑問）。

樂于接受求助：當同事向其尋求幫助時，態(tài)度積極，愿意盡力提供支持，而非推諉或敷衍

溝通與信息共享：及時、清晰、準確地交接班，主動分享重要病人信息和工作經(jīng)驗，溝通順暢有效

工作態(tài)度與責任心：對待工作認真負責，積極主動，不斤斤計較，勇于承擔份內(nèi)及適當?shù)姆萃庳熑巍?/div>

尊重與支持：尊重同事的意見和工作方式，在他人遇到挫折或失誤時給予理解和支持，而非指責或冷漠。

營造積極氛圍：言行舉止對團隊氛圍有積極影響，傳遞正能量，減少抱怨和負面情緒傳播。

小組協(xié)作精神：主動融入團隊，積極參與視頻/文化小組工作，與團隊成員配合默契完成共同目標。

對李穎瑩同事做出客觀、公正的評價。

主動幫助他人：在完成自己工作前提下，主動詢問并幫助忙碌或遇到困難的同事（如分擔工作、協(xié)助操作、解答疑問）。

樂于接受求助：當同事向其尋求幫助時，態(tài)度積極，愿意盡力提供支持，而非推諉或敷衍

溝通與信息共享：及時、清晰、準確地交接班，主動分享重要病人信息和工作經(jīng)驗，溝通順暢有效

工作態(tài)度與責任心：對待工作認真負責，積極主動，不斤斤計較，勇于承擔份內(nèi)及適當?shù)姆萃庳熑巍?/div>

尊重與支持：尊重同事的意見和工作方式，在他人遇到挫折或失誤時給予理解和支持，而非指責或冷漠。

營造積極氛圍：言行舉止對團隊氛圍有積極影響，傳遞正能量，減少抱怨和負面情緒傳播。

小組協(xié)作精神：主動融入團隊，積極參與視頻/文化小組工作，與團隊成員配合默契完成共同目標。

對張美同事做出客觀、公正的評價。

主動幫助他人：在完成自己工作前提下，主動詢問并幫助忙碌或遇到困難的同事（如分擔工作、協(xié)助操作、解答疑問）。

樂于接受求助：當同事向其尋求幫助時，態(tài)度積極，愿意盡力提供支持，而非推諉或敷衍

溝通與信息共享：及時、清晰、準確地交接班，主動分享重要病人信息和工作經(jīng)驗，溝通順暢有效

工作態(tài)度與責任心：對待工作認真負責，積極主動，不斤斤計較，勇于承擔份內(nèi)及適當?shù)姆萃庳熑巍?/div>

尊重與支持：尊重同事的意見和工作方式，在他人遇到挫折或失誤時給予理解和支持，而非指責或冷漠。

營造積極氛圍：言行舉止對團隊氛圍有積極影響，傳遞正能量，減少抱怨和負面情緒傳播。

小組協(xié)作精神：主動融入團隊，積極參與視頻/文化小組工作，與團隊成員配合默契完成共同目標。

對杜小鳳同事做出客觀、公正的評價。

主動幫助他人：在完成自己工作前提下，主動詢問并幫助忙碌或遇到困難的同事（如分擔工作、協(xié)助操作、解答疑問）。

樂于接受求助：當同事向其尋求幫助時，態(tài)度積極，愿意盡力提供支持，而非推諉或敷衍

溝通與信息共享：及時、清晰、準確地交接班，主動分享重要病人信息和工作經(jīng)驗，溝通順暢有效

工作態(tài)度與責任心：對待工作認真負責，積極主動，不斤斤計較，勇于承擔份內(nèi)及適當?shù)姆萃庳熑巍?/div>

尊重與支持：尊重同事的意見和工作方式，在他人遇到挫折或失誤時給予理解和支持，而非指責或冷漠。

營造積極氛圍：言行舉止對團隊氛圍有積極影響，傳遞正能量，減少抱怨和負面情緒傳播。

小組協(xié)作精神：主動融入團隊，積極參與視頻/文化小組工作，與團隊成員配合默契完成共同目標。

對嚴莉莉同事做出客觀、公正的評價。

主動幫助他人：在完成自己工作前提下，主動詢問并幫助忙碌或遇到困難的同事（如分擔工作、協(xié)助操作、解答疑問）。

樂于接受求助：當同事向其尋求幫助時，態(tài)度積極，愿意盡力提供支持，而非推諉或敷衍

溝通與信息共享：及時、清晰、準確地交接班，主動分享重要病人信息和工作經(jīng)驗，溝通順暢有效

工作態(tài)度與責任心：對待工作認真負責，積極主動，不斤斤計較，勇于承擔份內(nèi)及適當?shù)姆萃庳熑巍?/div>

尊重與支持：尊重同事的意見和工作方式，在他人遇到挫折或失誤時給予理解和支持，而非指責或冷漠。

營造積極氛圍：言行舉止對團隊氛圍有積極影響，傳遞正能量，減少抱怨和負面情緒傳播。

小組協(xié)作精神：主動融入團隊，積極參與視頻/文化小組工作，與團隊成員配合默契完成共同目標。

10.

對湯旭燕同事做出客觀、公正的評價。

主動幫助他人：在完成自己工作前提下，主動詢問并幫助忙碌或遇到困難的同事（如分擔工作、協(xié)助操作、解答疑問）。

樂于接受求助：當同事向其尋求幫助時，態(tài)度積極，愿意盡力提供支持，而非推諉或敷衍

溝通與信息共享：及時、清晰、準確地交接班，主動分享重要病人信息和工作經(jīng)驗，溝通順暢有效

工作態(tài)度與責任心：對待工作認真負責，積極主動，不斤斤計較，勇于承擔份內(nèi)及適當?shù)姆萃庳熑巍?/div>

尊重與支持：尊重同事的意見和工作方式，在他人遇到挫折或失誤時給予理解和支持，而非指責或冷漠。

營造積極氛圍：言行舉止對團隊氛圍有積極影響，傳遞正能量，減少抱怨和負面情緒傳播。

小組協(xié)作精神：主動融入團隊，積極參與視頻/文化小組工作，與團隊成員配合默契完成共同目標。

11.

對陳秋月同事做出客觀、公正的評價。

主動幫助他人：在完成自己工作前提下，主動詢問并幫助忙碌或遇到困難的同事（如分擔工作、協(xié)助操作、解答疑問）。

樂于接受求助：當同事向其尋求幫助時，態(tài)度積極，愿意盡力提供支持，而非推諉或敷衍

溝通與信息共享：及時、清晰、準確地交接班，主動分享重要病人信息和工作經(jīng)驗，溝通順暢有效

工作態(tài)度與責任心：對待工作認真負責，積極主動，不斤斤計較，勇于承擔份內(nèi)及適當?shù)姆萃庳熑巍?/div>

尊重與支持：尊重同事的意見和工作方式，在他人遇到挫折或失誤時給予理解和支持，而非指責或冷漠。

營造積極氛圍：言行舉止對團隊氛圍有積極影響，傳遞正能量，減少抱怨和負面情緒傳播。

小組協(xié)作精神：主動融入團隊，積極參與視頻/文化小組工作，與團隊成員配合默契完成共同目標。

12.

對金亦島同事做出客觀、公正的評價。

主動幫助他人：在完成自己工作前提下，主動詢問并幫助忙碌或遇到困難的同事（如分擔工作、協(xié)助操作、解答疑問）。

樂于接受求助：當同事向其尋求幫助時，態(tài)度積極，愿意盡力提供支持，而非推諉或敷衍

溝通與信息共享：及時、清晰、準確地交接班，主動分享重要病人信息和工作經(jīng)驗，溝通順暢有效

工作態(tài)度與責任心：對待工作認真負責，積極主動，不斤斤計較，勇于承擔份內(nèi)及適當?shù)姆萃庳熑巍?/div>

尊重與支持：尊重同事的意見和工作方式，在他人遇到挫折或失誤時給予理解和支持，而非指責或冷漠。

營造積極氛圍：言行舉止對團隊氛圍有積極影響，傳遞正能量，減少抱怨和負面情緒傳播。

小組協(xié)作精神：主動融入團隊，積極參與視頻/文化小組工作，與團隊成員配合默契完成共同目標。

13.

對丁佳薇同事做出客觀、公正的評價。

主動幫助他人：在完成自己工作前提下，主動詢問并幫助忙碌或遇到困難的同事（如分擔工作、協(xié)助操作、解答疑問）。

樂于接受求助：當同事向其尋求幫助時，態(tài)度積極，愿意盡力提供支持，而非推諉或敷衍

溝通與信息共享：及時、清晰、準確地交接班，主動分享重要病人信息和工作經(jīng)驗，溝通順暢有效

工作態(tài)度與責任心：對待工作認真負責，積極主動，不斤斤計較，勇于承擔份內(nèi)及適當?shù)姆萃庳熑巍?/div>

尊重與支持：尊重同事的意見和工作方式，在他人遇到挫折或失誤時給予理解和支持，而非指責或冷漠。

營造積極氛圍：言行舉止對團隊氛圍有積極影響，傳遞正能量，減少抱怨和負面情緒傳播。

小組協(xié)作精神：主動融入團隊，積極參與視頻/文化小組工作，與團隊成員配合默契完成共同目標。

14.

對蔣小曼同事做出客觀、公正的評價。

主動幫助他人：在完成自己工作前提下，主動詢問并幫助忙碌或遇到困難的同事（如分擔工作、協(xié)助操作、解答疑問）。

樂于接受求助：當同事向其尋求幫助時，態(tài)度積極，愿意盡力提供支持，而非推諉或敷衍

溝通與信息共享：及時、清晰、準確地交接班，主動分享重要病人信息和工作經(jīng)驗，溝通順暢有效

工作態(tài)度與責任心：對待工作認真負責，積極主動，不斤斤計較，勇于承擔份內(nèi)及適當?shù)姆萃庳熑巍?/div>

尊重與支持：尊重同事的意見和工作方式，在他人遇到挫折或失誤時給予理解和支持，而非指責或冷漠。

營造積極氛圍：言行舉止對團隊氛圍有積極影響，傳遞正能量，減少抱怨和負面情緒傳播。

小組協(xié)作精神：主動融入團隊，積極參與視頻/文化小組工作，與團隊成員配合默契完成共同目標。

15.

對馮儀暄同事做出客觀、公正的評價。

主動幫助他人：在完成自己工作前提下，主動詢問并幫助忙碌或遇到困難的同事（如分擔工作、協(xié)助操作、解答疑問）。

樂于接受求助：當同事向其尋求幫助時，態(tài)度積極，愿意盡力提供支持，而非推諉或敷衍

溝通與信息共享：及時、清晰、準確地交接班，主動分享重要病人信息和工作經(jīng)驗，溝通順暢有效

工作態(tài)度與責任心：對待工作認真負責，積極主動，不斤斤計較，勇于承擔份內(nèi)及適當?shù)姆萃庳熑巍?/div>

尊重與支持：尊重同事的意見和工作方式，在他人遇到挫折或失誤時給予理解和支持，而非指責或冷漠。

營造積極氛圍：言行舉止對團隊氛圍有積極影響，傳遞正能量，減少抱怨和負面情緒傳播。

小組協(xié)作精神：主動融入團隊，積極參與視頻/文化小組工作，與團隊成員配合默契完成共同目標。

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