工程造價中心2025年上半年員工思想動態調研

按照公司部署安排，現開展2025年上半年員工思想動態調研分析，本答卷為匿名統計，請將您最真實的想法表達出來，謝謝！

1、您是()

40歲及以上員工(全口徑用工)35歲及以上員工(全口徑用工)35歲以下員工(全口徑用工)

2、您認為本單位在深入貫徹中央八項規定精神學習教育的開展效果如何？

非常有效，我完全了解這些會議精神，并且這些精神已經深刻影響了我的工作和思維方式。有效，我清楚地了解這些會議精神，并覺得它們在我的工作中得到了體現。一般，我對這些會議精神有一定的了解，但感覺傳達效果還可以更好。不太有效，我只了解部分會議精神，或者這些精神沒有顯著影響我的日常工作。非常無效，我覺得這些會議精神幾乎沒有被傳達，或者我沒有感受到任何變化。

3、您認為本單位在作風建設方面的工作成效如何

成效顯著，干部作風明顯轉變有一定改進，但仍有提升空間形式大于實質，需加強落實不了解相關工作

4、您對本季度開展的勞動競賽活動有何評價或建議？

活動形式新穎，參與感強內容貼合實際，收獲較大組織頻率適中，效果良好建議改進活動形式

5、您認為當前思想政治工作的主要瓶頸是？

教育方式傳統單一青年員工參與度低與業務融合不夠緊密效果評估機制不健全其他

6、您對本單位在思想政治方面的工作有何建議？

7、您認為2025年上半年公司、所室出現了哪些新問題、新熱點讓您記憶猶新？對此新的看法是？

8、2025年上半年在工作負荷方面，您的感覺是：

A.工作負荷太重，很難有自己的休息及娛樂時間B.工作負荷較重，但項目有輕重緩急，自身可以調劑C.工作負荷正常，能平衡工作與生活的時間D.工作負荷較輕，希望增加工作能力的培養

9、(2023年-2025年新入職員工，請回答)您對所室在人才培養、青年員工關懷等方面的工作有何建議：

10、關于工作，您是否有需要所室幫助解決的問題嗎？(工作方向、工作期望、提升空間等)

11、對于本單位關于“體重管理年”相關活動，您希望的開展形式是？

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