中建新疆建工2025年度二級單位部門副職及以上干部人才潛力素質(zhì)測評（國際總承包)
各位領(lǐng)導(dǎo)：為深入落實《關(guān)于適應(yīng)新時代要求大力發(fā)現(xiàn)培養(yǎng)選拔優(yōu)秀年輕干部的實施意見》《中建新疆建工（集團）有限公司人才職業(yè)化發(fā)展管理辦法》要求，為企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展提供人才支撐，現(xiàn)開展中建新疆建工2025年度干部人才量化潛力素質(zhì)測評。
請從戰(zhàn)略思維、市場開拓、專業(yè)引領(lǐng)、攻堅克難、溝通協(xié)調(diào)、決策有力、學(xué)習(xí)創(chuàng)新、風(fēng)險研判八個維度進行評價賦分，每項潛力完全符合為90分（含）以上；大部分符合為80（含）-90分（不含），基本符合為70（含）-80分（不含），不符合為70分（不含）以下，潛力測評由公司正職領(lǐng)導(dǎo)、副職領(lǐng)導(dǎo)、二級單位部門負責(zé)人及三級單位第一責(zé)任人、建工總部部門負責(zé)人及進行無記名評價， 評價維度為20%、20%、30%、30%。
非常感謝您配合！