中建新疆建工2025年度二級單位部門副職及以上干部人才潛力素質測評(西北)
各位領導:為深入落實《關于適應新時代要求大力發現培養選拔優秀年輕干部的實施意見》《中建新疆建工(集團)有限公司人才職業化發展管理辦法》要求,為企業高質量發展提供人才支撐,現開展中建新疆建工2025年度干部人才量化潛力素質測評。
請從戰略思維、市場開拓、專業引領、攻堅克難、溝通協調、決策有力、學習創新、風險研判八個維度進行評價賦分,每項潛力完全符合為90分(含)以上;大部分符合為80(含)-90分(不含),基本符合為70(含)-80分(不含),不符合為70分(不含)以下,潛力測評由二級單位正職領導、副職領導、二級單位部門負責人及三級單位第一責任人、建工總部部門負責人進行無記名評價, 評價維度為20%、20%、30%、30%。
非常感謝您配合!