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地產開發公司D職級優秀年輕干部梯隊測評與推薦（B票）
1. 尹海彬做為財務金融系統D3職級優秀年輕干部梯隊是否適合？
適合
比較適合
不適合
不了解
2. “四大能力”中--團隊管理能力，滿分15分，請予以評分
3. “四大能力”中--價值創造能力，滿分15分，請予以評分
4. “四大能力”中--專業履職能力，滿分15分，請予以評分
5. “四大能力”中--人才培養能力，滿分15分，請予以評分
6. “四大意識”中--政治意識，滿分10分，請予以評分
7. “四大意識”中--大局意識，滿分10分，請予以評分
8. “四大意識”中--廉潔意識，滿分10分，請予以評分
9. “四大意識”中--合規意識，滿分10分，請予以評分
10. 您認為尹海彬的優點是（必答題，不少于一條）：
11. 您認為尹海彬的缺點是（必答題，不少于一條）：
12. 您對尹海彬的建議是（必答題，不少于一條）：
13. 于冬冬做為財務金融系統D3職級優秀年輕干部梯隊是否適合？
適合
比較適合
不適合
不了解
14. “四大能力”中--團隊管理能力，滿分15分，請予以評分
15. “四大能力”中--價值創造能力，滿分15分，請予以評分
16. “四大能力”中--專業履職能力，滿分15分，請予以評分
17. “四大能力”中--人才培養能力，滿分15分，請予以評分
18. “四大意識”中--政治意識，滿分10分，請予以評分
19. “四大意識”中--大局意識，滿分10分，請予以評分
20. “四大意識”中--廉潔意識，滿分10分，請予以評分
21. “四大意識”中--合規意識，滿分10分，請予以評分
22. 您認為于冬冬的優點是（必答題，不少于一條）：
23. 您認為于冬冬的缺點是（必答題，不少于一條）：
24. 您對于冬冬的建議是（必答題，不少于一條）：
25. 龐念坤做為運營管控系統D3職級優秀年輕干部梯隊是否適合？
適合
比較適合
不適合
不了解
26. “四大能力”中--團隊管理能力，滿分15分，請予以評分
27. “四大能力”中--價值創造能力，滿分15分，請予以評分
28. “四大能力”中--專業履職能力，滿分15分，請予以評分
29. “四大能力”中--人才培養能力，滿分15分，請予以評分
30. “四大意識”中--政治意識，滿分10分，請予以評分
31. “四大意識”中--大局意識，滿分10分，請予以評分
32. “四大意識”中--廉潔意識，滿分10分，請予以評分
33. “四大意識”中--合規意識，滿分10分，請予以評分
34. 您認為龐念坤的優點是（必答題，不少于一條）：
35. 您認為龐念坤的缺點是（必答題，不少于一條）：
36. 您對龐念坤的建議是（必答題，不少于一條）：
37. 翟清濤做為運營管控系統D3職級優秀年輕干部梯隊是否適合？
適合
比較適合
不適合
不了解
38. “四大能力”中--團隊管理能力，滿分15分，請予以評分
39. “四大能力”中--價值創造能力，滿分15分，請予以評分
40. “四大能力”中--專業履職能力，滿分15分，請予以評分
41. “四大能力”中--人才培養能力，滿分15分，請予以評分
42. “四大意識”中--政治意識，滿分10分，請予以評分
43. “四大意識”中--大局意識，滿分10分，請予以評分
44. “四大意識”中--廉潔意識，滿分10分，請予以評分
45. “四大意識”中--合規意識，滿分10分，請予以評分
46. 您認為翟清濤的優點是（必答題，不少于一條）：
47. 您認為翟清濤的缺點是（必答題，不少于一條）：
48. 您對翟清濤的建議是（必答題，不少于一條）：
49. 劉振做為商法合約系統D3職級優秀年輕干部梯隊是否適合？
適合
比較適合
不適合
不了解
50. “四大能力”中--團隊管理能力，滿分15分，請予以評分
51. “四大能力”中--價值創造能力，滿分15分，請予以評分
52. “四大能力”中--專業履職能力，滿分15分，請予以評分
53. “四大能力”中--人才培養能力，滿分15分，請予以評分
54. “四大意識”中--政治意識，滿分10分，請予以評分
55. “四大意識”中--大局意識，滿分10分，請予以評分
56. “四大意識”中--廉潔意識，滿分10分，請予以評分
57. “四大意識”中--合規意識，滿分10分，請予以評分
58. 您認為劉振的優點是（必答題，不少于一條）：
59. 您認為劉振的缺點是（必答題，不少于一條）：
60. 您對劉振的建議是（必答題，不少于一條）：
61. 盛前做為綜合保障系統D3職級優秀年輕干部梯隊是否適合？
適合
比較適合
不適合
不了解
62. “四大能力”中--團隊管理能力，滿分15分，請予以評分
63. “四大能力”中--價值創造能力，滿分15分，請予以評分
64. “四大能力”中--專業履職能力，滿分15分，請予以評分
65. “四大能力”中--人才培養能力，滿分15分，請予以評分
66. “四大意識”中--政治意識，滿分10分，請予以評分
67. “四大意識”中--大局意識，滿分10分，請予以評分
68. “四大意識”中--廉潔意識，滿分10分，請予以評分
69. “四大意識”中--合規意識，滿分10分，請予以評分
70. 您認為盛前的優點是（必答題，不少于一條）：
71. 您認為盛前的缺點是（必答題，不少于一條）：
72. 您對盛前的建議是（必答題，不少于一條）：
73. 董明明做為開發設計系統D3職級優秀年輕干部梯隊是否適合？
適合
比較適合
不適合
不了解
74. “四大能力”中--團隊管理能力，滿分15分，請予以評分
75. “四大能力”中--價值創造能力，滿分15分，請予以評分
76. “四大能力”中--專業履職能力，滿分15分，請予以評分
77. “四大能力”中--人才培養能力，滿分15分，請予以評分
78. “四大意識”中--政治意識，滿分10分，請予以評分
79. “四大意識”中--大局意識，滿分10分，請予以評分
80. “四大意識”中--廉潔意識，滿分10分，請予以評分
81. “四大意識”中--合規意識，滿分10分，請予以評分
82. 您認為董明明的優點是（必答題，不少于一條）：
83. 您認為董明明的缺點是（必答題，不少于一條）：
84. 您對董明明的建議是（必答題，不少于一條）：
85. 您認為可以推薦為地產開發公司D2職級優秀年輕干部梯隊的是？（最少推薦0人，最多推薦1人）
86. 您認為可以推薦為投資拓展系統D3職級優秀年輕干部梯隊的是？（最少推薦0人，最多推薦1人）
87. 您認為可以推薦為商法合約系統D3職級優秀年輕干部梯隊的是？（最少推薦0人，最多推薦1人）
88. 您認為可以推薦為財務金融系統D3職級優秀年輕干部梯隊的是？（最少推薦0人，最多推薦1人）
89. 您認為可以推薦為運營管控系統D3職級優秀年輕干部梯隊的是？（最少推薦0人，最多推薦1人）
90. 您認為可以推薦為開發設計系統D3職級優秀年輕干部梯隊的是？（最少推薦0人，最多推薦1人）