裝備事業部研發一級副&二級部門長評估（順德產品類）

尊敬的領導/同事：

您好，感謝參與2025年度裝備事業部研發二級部門長&一級副盤點。該問卷結果將作二級部門長&一級副盤點依據，請務必按照實際情況填寫。本次問卷采用實名制填寫，將對個人填寫結果嚴格保密。您的評價將作為本次盤點的重要依據，請務必如實填寫。

第一部分：基礎信息

1. 您的姓名？

2. 您的身份證號碼？

3. 您的評價對象?

請選擇

4. 您是評價人的？

上級平級下級

第二部分：調研信息，請根據以下描述選擇符合被評估人的實際情況

5. 研發項目管理：熟練掌握項目管理相關知識，熟悉研發項目所涉及的專業知識，通過利用一切資源、激勵指導項目成員、協同內外部相關方，確保項目在規定時間內高質量完成。

十分符合較為符合符合不符合十分不符合

6. 產品創新與規劃：洞悉行業與市場，對行業客戶的需求深入研究，并能夠根據現有市場環境做出未來趨勢的判斷，規劃產品、創新產品，經過市場的檢驗，能滿足現階段與未來客戶對產品的需求。

十分符合較為符合符合不符合十分不符合

7. 產品研發：理解業務或客戶隱性、顯性需求，并且能夠整合現有的技術路徑或手段，在客戶需求、工藝要求、成本要求等客觀需求下，能夠實現最佳的技術整合方案，并實現技術開發。

十分符合較為符合符合不符合十分不符合

8. 技術創新與沉淀：引領行業前瞻技術，了解行業趨勢，能夠根據客戶和經營需求創新技術，滿足客戶需求，促進成本、效率等改善；并對已有的技術能夠歸納、沉淀為知識體系，作為技術指導課件或新人培訓教材。

十分符合較為符合符合不符合十分不符合

9. 自我認知與學習成長：能覺察和反省自己的優勢和發展需要，并了解與自己、與他人及外部事物的關系，不斷調整自己。積極尋求學習機會和發展體驗，打破認知局限，跨出舒適區，不斷提高自己。

十分符合較為符合符合不符合十分不符合

10. 輔導和發展他人：提供反饋、指導和發展建議，幫助他人出色完成其當前或未來工作職責；能夠培養出骨干與梯隊，人員厚度滿足現有業務需求。

十分符合較為符合符合不符合十分不符合

11. 打造成功團隊：用適當的方法和靈活的人際互動風格建立一個有凝聚力的團隊，形成統一的目標與行動；促進團隊協作與融合，保持團隊活力，完成組織目標。

十分符合較為符合符合不符合十分不符合

12. 文化影響力：深刻理解公司文化價值觀，以身作則并能在團隊內傳遞/幫助員工深刻理解公司文化及背后的行為導向，改善員工文化行為；最終打造符合公司文化、具備凝聚力且能打勝仗的團隊。

十分符合較為符合符合不符合十分不符合

13. 認同并踐行公司簡單、專業、快執行的文化價值觀

十分符合較為符合符合不符合十分不符合

更多問卷復制此問卷

欧美丰满老熟妇XXXXX性,色综合欧美在线视频区,麻花传媒免费网站在线观看,黑狐影院在线观看免费版